近日，由《浙商》杂志、武义县政府等共同举办的“弘扬浙商工匠精神”主题论坛在武义寿仙谷药业公司举行。国务院参事室特约研究员姚景源、西子联合董事长王水福等百余名大咖到会，共议工业时代的工匠精神。这场热议，宣告了浙商对“工匠精神”的不懈追求与最新成果。

金华市常务副市长金中粱到会并致辞，与会嘉宾就浙商工匠精神展开主题对话，现场启动了“弘扬浙商工匠精神”计划。

关于工匠精神，来听听各位大佬怎么说↓↓

国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源认为，改革开放走过38年，中国经济内在主要矛盾不再是追求速度，而在于质量，是科技水平与创新能力提升的问题，也是工匠精神的问题。“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大。经济新常态下，在经济新旧动能转化期，工匠精神与创新能力培养是浙江供给侧改革中，浙商‘人’这一方面改革的要义。”

浙江省工业和信息化研究院院长兰建平分享了他对于“供给侧结构性改革与浙江制造”话题的理解：在中国经济转型中，市场主体需要找到超越技术和产品的内在标准和创新动力。要让精工制造贯穿于企业生产过程，让工匠精神成为职业常态，并以此寻找到有灵魂的工业化。

与会嘉宾西子联合董事长王水福表示，企业要升级，产品升级很重要，更重要的是产业工人的升级。“在一个行业内创新、做深、做透，必将取代模仿之路。”

王水福以西子的发展为例，深入浅出地诠释了自己对于工匠精神和工匠性格的理解：过去的40年，他是一个朴素的机械工匠；当前，他要考虑企业如何降成本、增效益，延长产品寿命，在市场竞争中“活得久一些”，同时还要在未来的10多年时间里处理好转型升级过程中的爬坡过坎；西子联合今天所做的一切都是为了未来发展打好人才培养、技术提升、管理合作及企业间合作等的基础。

一直以来，西子联合都十分重视对技术人才的培养与发展。自2012年起每年举办西子联合奥林匹克技能大赛，营造了良好的工匠氛围。目前，西子职工技能协会共组织进行了8000多人次的技能培训与竞赛，300余人通过技能竞赛获得国家职业资格晋升，西子迄今拥有全国、省、市级劳模36名。持续多年的竞技和培养，有效激励了西子特有关键工种技能的提升，强化了西子人对卓越品质的追求。

在浙江，如王水福这样的企业家们以其倔强的脊梁，支撑起了改革开放以来不断创新腾飞的浙江经济新面貌，并推动新时代的“工匠精神”适应新的经济增长方式，推动供给侧改革中的企业转型升级、提质增效。