—2015年第四届西子联合奥林匹克技能大赛隆重开幕

本报讯 12月12日，2015年第四届西子联合奥林匹克技能大赛在杭州职业技术学院隆重开幕。杭州市人力资源和社会保障局副局长方海洋、职业能力建设处处长骆锦伦、杭州市公共实训中心主任卢红华、杭州市职业技能鉴定指导中心副主任余颂群、杭州职业技术学院友嘉学院院长陈加明、共青团杭州市委青工部副部长黄蔚娜、共青团江干区委书记王盈、笕桥街道工会主席黄增才以及西子联合董事长王水福、西子电梯集团工会主席陆志萍等领导出席了此次开幕式。此外，来自西子电梯、锅炉、航空三大板块各公司高管、裁判员和参赛选手等共300余人参加了开幕仪式。
　　本届西子联合奥林匹克技能竞赛以“工匠精神、成就梦想”为主题，开展焊工、装配钳工、加工中心操作工、数控车工、折弯工、飞机铆装钳工和飞机钣金工的比赛，共有7个工种，11个组别，166名选手同场竞技。同时，今年我们邀请了行业标杆娃哈哈集团优秀员工参与大赛比拼，共同交流促进。
　　开幕式上，西子职工技能发展协会会长葛小青首先简要介绍了本届大赛事项，并从“凝聚人”“培养人”“磨练人”三个方面介绍了2015年技能协会的相关工作。与往年相比，西子技能协会今年积极推动职工“五小”活动、会员“师带徒”活动、高技能人才创新工作室建设等工作。同时，由协会推荐、富沃德申报的加工中心技师王春，成功参加浙江省“金蓝领”高技能人才国外培训项目，成为西子国外“镀金”第一人。开幕式上，王春也向在场领导和员工交流了在德国为期三周培训的心得体会。最后，葛会长衷心感谢外部各级领导对西子高技能人才建设工作的帮助与支持，也感谢西子各公司总经理及相关部门的配合与协助。随后，西子技能协会对上飞技能鉴定、职工“五小”活动、协会优秀会员、西子联合高技能人才创新工作室等活动进行了颁奖和授牌。

　　西子联合董事长王水福在开幕式上致辞，他首先感谢社会各级领导对于此次西子联合奥林匹克技能大赛的支持与帮助，感谢西子各位同仁们的努力付出及大力参与。他提到，在德国85%的创新来自于实践、来自于基层，他鼓励广大一线员工要勇于实践，通过西子奥林匹克技能大赛这个平台来展示水准、提高自我，这不仅是对自己能力的考验，更是实现自我价值的尊重；他指出，浙江制造业在过去30年走的是一个短缺经济时代，许多中小企业为国企配套、加工零部件；未来的30年，是需求为王的时代，企业要为世界500强配套，因此企业要打好基础，为从传统制造业走向高端装备制造业做好充分的准备；他还以富士康所属的台湾鸿海集团为例，鸿海集团在2014年财富世界500强中排名第32位，相比我们中国的四大银行，它的排名超过了中国银行、中国建设银行、中国农业银行，只有中国工商银行排名第25位，排在鸿海之前。富士康仅仅是一家代工企业，但是它在代工制造基础上不断练内功、提品质、走高端，“做人家做不了的订单，做人家不愿做的订单”，最终成为了代工业的“打工皇帝”，这是非常伟大的。
　　中国强要制造强，制造强要基础强。企业的基础是什么？那就是制造管理基础、员工技能基础、智本分配基础。特别是工匠基础，优秀的工匠是踏实肯干的人而不是聪明走捷径的人。最后，王董鼓励各位参赛选手赛出水平、赛出风格，也预祝此次奥林匹克技能大赛圆满成功！
　　“严谨、专注，精益求精”是工匠精神的代名词。追求技能的极致化，坚持传承和钻研，秉承专注和坚守，是“西子制造”高技能人才的核心要素。西子技能协会将坚定不移地持续推动这“百年”技能大赛，因为——“工匠精神，成就梦想”。

（西子职工技能协会 蒋佳利）